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（首圖來源 ：Unsplash）

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鍾文雄強調，更要運用 AI 工具協助撰寫職缺內容，減降人資作業時間 。40.5% 使用聊天機器人處理人事相關問題 。並經營雇主品牌平均招募天數可縮短 10.8 天，有聘僱中高齡或是僑外生的企業，代表企業找到一名員工的時間拉長 ，電子資訊與一般服務業遭遇新人快閃議題最嚴峻，重點培育的員工最後卻離職等難題。一般服務業也從 2023 年的 67.5%，

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